为提升协会骨干工作能力，推动二分队高质量发展，15-17日，无锡市癌症康复协会二分队为期三天的移境骨干培训，围绕重点工作展开深入研讨，形成以下共识：

一、健康服务新举措  总部合作单位给予的癌症指数免费鉴定福利，是会员健康管理的重要工具。会议要求各小组立即行动，通过微信群、电话等渠道精准转发给会员，确保每位会员了解并享受此项服务，助力早监测、早预防，切实提升会员健康获得感。

         二、活动开展形势分析   疫情活动寒霜期已过，会员参与热情逐步回升。但需清醒认识到，其他原因引起的活动寒霜期及活动费用的空缺仍是当前主要矛盾。会议决议采取"开源节流"策略：一方面积极拓展公益资源，另一方面精打细算，优先保障高频次、低成本的品牌活动，确保服务不断档。

       三、组织建设新思路  会议一致通过组建二分队自己的特色活动大群，打造会员交流核心平台。首批优先组织的二分队特色活动包括：时尚走秀、游泳健身、通络操养生、锅庄舞文体等。各活动设专职负责人，在群内发布预告、征集报名、展示成果，形成"线上+线下"的活动闭环，增强组织凝聚力。

       四、管理工作新要求   各小组注意本组的统计工作，要统一规范。会议强调，会员信息、活动参与、费用收支等数据必须按照协会新模板每月更新，确保底数清、情况明。针对当前会员结构变化，会议重点讨论因会员减少是否需精简组长名额。初步意见为保持架构稳定，通过组长轮值、联合管理等方式提升效能，既保证服务质量，又保留骨干力量。

       总之，本次培训让我们明确了方向，统一了思想，我们全体骨干将以更加饱满的热情和更加专业的态度，推动无锡市癌症康复协会二分队的发展，为会员们创造更多的价值，提供更优质服务！

报道：朱瀛焱

审核：周素红

编辑：钱非